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人力资源经理
岗位职责: 1. 了解并熟悉所支持研发部门的业务战略和团队运作状况,能够有效推动各项人力资源政策流程在部门的落地; 2. 协助招聘、培训、绩效、组织发展等人力资源工作在部门的具体开展,通过建立机制协助部门的组织保障; 3. 推动业务部门组织结构优化及内部团队的建设等; 4. 保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动,确保内部信息传递的通畅; 5.组织、实施绩效考核管理,监控公司各部门绩效考核方案的执行,确保绩效考核的实施效; 6.对各项考核结果进行汇总分析及汇报,进行动态诊断、维护与制定相关改进方案。     任职资格: 1. 本科以上学历,; 2. 5年以上HR工作经验,,有互联网行业从业经验者优先; 3. 熟悉人力资源日常管理工作流程,了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源; 4.熟悉国家及地方人力资源相关政策、法律法规; 5. 工作主动性高,有极强的责任心和原则性,抗压能力强; 6. 思路清晰,亲和力强,良好的人际沟通及协调能力,较强的学习能力。
简历投递邮箱:zhaopin@idreamsky.com